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31-10-2010 23:28
O Monge e o Executivo
Pequeno Resumo do
O Monge e o Executivo
CAP. 6
O pensamento tradicional nos ensina que os pensamentos e os sentimentos dirigem nosso comportamento, e, claro, sabemos que isso é verdade. Nossos pensamentos, sentimentos, crenças – nossos paradigmas – exercem de fato grande influência...
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31-10-2010 22:38
A VEZ DAS GIGANTES DO MUNDO EMERGENTE
DWECK, Denise; MEYER Carolina. A vez das gigantes do mundo emergente, EXAME, São Paulo, pg. 97 – 101, 29 de março de 2006
WOOD JR., Tomas. Gestão Empresarial: comportamento organizacional (cood.). São Paulo: Atlas 2005.
NOME: Rubens Giardini ...
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31-10-2010 16:17
Endomarketing
Endomarketing
Introdução O endomarketing e a confiança estão inteiramente ligados através de instrumentos como a comunicação, a motivação e o comprometimento. O endomarketing tem o objetivo de reforçar as relações internas da organização a fim de que todos os funcionários tenham uma...
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31-10-2010 16:05
A desburocratização da organização
A desburocratização da organização
Esse texto relata a desburocratização da organização e importância de um bom ambiente de trabalho, onde o incentivo é a principal fonte da organização.
É muito importante, essa quebra de hierarquia, pois os incentivos dado pelas organizações e...
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31-10-2010 16:03
A importância do Sistema de informação gerencial para a tomada de decisão
A IMPORTÂNCIA DO Sistema de informação gerencial para a tomada de decisão
Evandro Paulo Bolsoni
Centro Universitário São Camilo-Espírito Santo
Rubens Giardini Caldonho
Centro Universitário São Camilo-Espírito Santo
Resumo
O presente artigo analisa a importância do...
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31-10-2010 15:55
JOGOS E DINÂMICAS DE GRUPOS COM FOCO NO TRABALHO EM EQUIPE: DESENVOLVIMENTO E INTEGRAÇÃO DOS INDIVÍDUOS
JOGOS E DINÂMICAS DE GRUPOS COM FOCO NO TRABALHO EM EQUIPE: DESENVOLVIMENTO E INTEGRAÇÃO DOS INDIVÍDUOS
Gabriela de Brito Martins
Fabrícia Rodrigues Amorim
Camila de Oliveira Almeida
Fabiana Temporim Domingues
Lília Simões Wingler
Luciene da Silva Viana
Marcelo Marques...
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